本文转自：黄冈日报

本报讯 （通讯员毕朝晖）“体育组校本培训通知——时间：10月30日上午第一节课，地点：录播室……”10月29日，英山县毕昇小学教师群发布一则校本培训通知。类似培训通知，经常在该校教师群发布。

开学以来，该校以项目化管理为抓手，深耕“青蓝工程、校本培训、集体备课、区域教研”四项工程，为青年教师搭建成长快车道，相关举措受到教师热议和追捧。

着力推动青蓝工程。坚持“以老带新，以新促老，共同成长”理念，制定《毕昇小学2025—2026学年度“青蓝工程”实施方案》，明确师徒结对目标任务及内容，全校34名教师结成对子。师徒之间每月开展一次听评课活动，不定期开展帮扶活动。

全力推动校本培训。校科研处量身定制校本培训规划，以教研组为单位每月开展主题培训，实现科任教师全覆盖。本学期聚焦“创客教育”“科技馆课程资源开发”“游泳技能发展”“集体备课策略与实操”等主题，精准对接教育教学需求。截至目前，全校已组织11场（次）校本培训，876人次参训。

大力推动集体备课活动。该校组建近20个学科备课组，采取“定时间、定场地、定内容、定主备人”的方式开展集体备课活动。开学以来，全校已累计开展集体备课47场次。

奋力推动区域教研。秋季开展名师送教、名师工作室活动，春季开展区域教研活动。核心校和成员校之间，每年互派40多名骨干教师和班主任交流任教，有效提升教研水平和教学质量。